京冀家政业协同提质扩容日前，位于北京市丰台区的石家庄市北京家政输出基地一片繁忙，来自河北的105名家政人员与4家北京家政企业共同开启春节后的第一场双选对接会。

　　“这次对接会，双方通过在公司制度、工资待遇、岗位情况、工作经历、家政技能等方面深入交流，最终有86名河北家政人员与北京家政企业达成就业协议。”石家庄市北京家政输出基地负责人王仁良告诉记者。

　　一边是北京巨大的家政服务需求365体育，一边是河北充足的家政人员供给。顺应京津冀协同发展大势，在京冀家政供需上搭建对接桥梁，2019年4月29日，河北省创造性地在北京设立首个家政输出基地——石家庄市北京家政输出基地。基地从成立至今，已成功输送1200余名河北家政人员在北京就业，发展成为集劳务输出、家政培训、家政孵化+众创+加速、行业交流等多功能于一体的家庭服务“一站式综合体”，助力京冀家政业提质扩容不断迈上新台阶。

　　劳务输出实现省内省外联动、线日，恰逢周末。在北京市朝阳区一高档小区住户家从事家政服务+辅助育婴工作的郝建立，一早便来到石家庄市北京家政输出基地。“今天基地正好开展小儿辅食等方面的培训课程。只要有时间，我就愿意来基地听听课，进一步提高自己的技能水平。”郝大姐告诉记者。

　　今年51岁的郝建立是石家庄市灵寿县人，从2012年起，她辗转不同地区做月嫂工作，近些年考虑到身体情况，希望转变家政岗位。2020年8月，郝大姐来到北京参加了基地举办的双选对接会，通过一对一面试交流，顺利与北京唐顿世家家政公司签约，在基地和公司半月的集中培训下，8月底成功在北京市朝阳区一高档小区实现就业，目前月薪7000元。

　　“我们在北京每年举办不少于20场的劳务输出双选对接会，至今已举办了近40场，与北京30多家家政企业成功签订劳务输出协议，定期输送所需家政人员，保障河北人员快速就业。”据王仁良介绍，基地还通过定期举办京津冀家政行业高峰论坛、家政服务员与用人单位双选招聘会、京津冀家政服务员职业技能大赛等大型活动，打造河北面向北京家政行业的供应商和宣传窗，进一步扩大劳务输出范围。

　　基地成立了一个由20余名资深家政人员组成的专业师资团队，同时设立3间培训室，划分为养老、家政、育婴理论区及技能实操区，通过开设育儿、母婴、养老等十余类家政培训课程，对家政人员进行心理建设、高级技能等方面的赋能提质，从而提高就业信心、增加收入。截至目前365体育，该基地共为河北省1600余名家政人员提供了技能提升培训，近八成的人员通过培训顺利上岗就业，实现了培训与就业之间的有效衔接。

　　春节一过，石家庄诚悦家政服务有限公司经理齐树彩便早早回到了工作岗位，开始着手公司的员工制度改革事宜。短短2年时间，公司从不到10平方米的小小“中介”发展为占地500平方米的规模化、规范化公司，“质”的飞跃离不开石家庄市北京家政输出基地提供的多项加速服务。

　　2019年，该公司联系到石家庄市北京家政输出基地，并与基地签订加速服务协议，通过参加基地举办的路演活动，先后与基地签约的北京8家家政企业实现多方合作，既学习借鉴了北京家政企业的先进经营理念和培训方法，也了解把握了国家的政策方向。看到广阔的发展前景，公司迅速扩大规模，并成立了自己的培训基地，实现向北京批量化输送家政人员的目标。

　　“近几年，河北省家政行业虽然发展迅猛，但与北京等一线城市相比，依旧存在一定的差距，京冀双方发展的不平衡，必然导致人员供需匹配成功率低。”在王仁良看来，人们对生活品质的要求越来越高，尤其北上广一线大都市，客户对家政人员的专业技能和综合素质都有了更高要求，向北京输送家政人员的最大“供应方”——河北的家政企业必须紧跟“需求方”的步伐。

　　为缩小河北省与北京的家政行业差距，石家庄市北京家政输出基地积极打造家政服务专项企业加速平台，通过定期举办路演活动、“游学”活动等，加强京冀双方家政企业间的交流沟通与深度合作，实现资源共享、发展共赢。基地已举办线余场；在北京举办了两期“游学”活动，带领河北的一些家政企业到北京的优秀家政企业实地参观学习。截至目前，石家庄市北京家政输出基地已与河北省70余家家政企业签订了企业加速服务协议。

　　推动京冀家政业协同进一步提质扩容，王仁良已有新的规划：“根据北京家政市场客户需求365体育，我们积极对接健康管理、营养配餐、中医保健等专业课程及师资，并计划与北京家政企业及团体客户开设家政人员定向就业班，重点打造优质家政服务人员。”从今年4月份开始，基地计划每月开展石家庄家政企业经理人训练营，从家政经营者个人素质、企业定位，以及人事管理、营销、财务、政策、法律法规等多方面进行培训，并定期到家政行业发达地区、优质家政企业开展“游学”活动，从而提升石家庄家政服务水平，发展河北经济、服务北京市场，为京津冀协同发展作出更大的贡献。（河北日报记者解楚楚）